摧毁无数家庭的1040阳光工程，是个什么样的骗局？

1040阳光工程并非一夜出现，它的模式经过了多年演变。2003年之前，这个传销组织要求参与者每人只能购买一份股份，每份3800元，要想成功需要发展600名下线，这几乎是不可能完成的任务。

为了让更多人相信成功并非遥不可及，组织者推出了高起点模式：花69800元可以购买21份股份，这样只需发展29名下线就能晋升为老总。这个改动让许多人觉得短平快，仿佛触手可及的财富梦就在眼前，也正是这个降低门槛的策略，让更多人跌入了深渊。

这个传销组织有着严密的等级制度，分为五个级别：

1-2份是业务员；

3-9份是组长；

10-64份是主任；

65-500份是经理；

600份及以上就是老总。

看似清晰的晋升路径，实则是一个永远填不满的金字塔——只有塔顶的少数人能榨取利益，绝大多数参与者最终只会沦为垫脚石。

传销组织为参与者描绘了一条清晰的致富路径，对外宣称这是中央特批的“1040工程”，其模式遵循五级三进制，具体分为三个步骤：首先，新人必须一次性购买21份股份，每份3800元，需缴纳69800元，这样可以直接升级为主任。

组织会在入伙的第二个月退给新人19000元，因此实际出资额为50800元。

这第一笔返利成了钓住新人的诱饵，让他们觉得刚加入就有钱赚，从而对后续的收益更加深信不疑。其次，要不断发展下线。每当下线购买股份，上线就能获得返利，发展的人越多，返利越多。

当发展到29个人时，就可以晋升为老总，晋升为老总后，每份股份的48%会作为老总奖金，下线每发展一个新成员，老总就能拿到10500元，开始每个月拿工资。

最后，当老总的第三代下线也晋升为老总时，这位老总就要自动出局，想再加入就得从头开始。

组织者声称，整个过程最快一年就能完成，直到拿满1040万元，就从组织里出局完成所谓的“资本运作”，还会用诸如“我以前就是一个种地的，现在光手表都有31块，我的今天就是你们的明天”这样的话术进行诱惑。但现实是，几乎没有人能真正拿到这笔钱。

深圳打工仔阿华的经历就是典型：他东拼西凑交了69800元，只在第二个月拿到19000元返现，之后再也没有任何收入。

每天的工作就是拉人头，没有创造任何实际价值，所谓的资本运作，不过是用新人的钱给旧人发工资的庞氏骗局。

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