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2017德州:大学生李文星之死·各方反应 传销圈震动,传销组织避风头

作者:  来源:未知 发布日期:2019/6/7 16:03:29 访问次数:1134

2017德州:大学生李文星之死·各方反应 传销圈震动,传销组织避风头

 天津警方加大排查力度,租房检查更严了

  齐鲁晚报讯(记者张伟)5月20日,德州小伙李文星通过在线招聘平台BOSS直聘找到“工作”,从北京南站出发前往天津。而7月14日,李文星的尸体在天津静海区一处水坑里被发现。天津警方通报称,李文星随身携带传销笔记,极有可能误入了传销组织。

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  家人手机中拍摄的李文星溺亡水坑。 本报记者 马志勇 摄

  警方正在侦办此案

  8月3日,天津市公安局工作人员针对东北大学毕业生李文星疑误入传销组织后溺亡一事进行回应,警方依法开展的相关工作正在紧张进行中,案件侦办方面如有进展,将及时通报。

  李文星死亡的地点位于天津市静海区。该区位于天津市西南部,距离市区40公里。有媒体报道称,李文星正是落入了“蝶蓓蕾”传销组织,并且在其溺水的水坑附近发现了疑似“蝶蓓蕾”的传销笔记,不过,这一说法尚未得到天津警方证实。

  7月6日,静海公安发布,通过连续数月缜密侦查,在市局经侦总队、刑侦局、技侦总队和网安总队的大力支持下,一举抓获静海“蝶蓓蕾”传销组织高层人员7名、传销骨干人员25名,缴获、冻结赃款100余万元,成功将盘踞于静海地区的传销组织连根拔起。时隔一周,7月14日,李文星的尸体被发现。

  在警方的通报中显示,这些不法分子自2012年以来,先后窜至静海从事非法传销活动,并通过控制各自管理的寝室,以见网友、招工、创业等名义将外地群众骗至静海实施“洗脑”,蛊惑群众参与传销并缴纳加盟费、产品费。一旦被骗群众不配合,就使出恐吓、威胁等暴力手段,威逼利诱被骗群众屈服。在此次行动中,天津警方前往山东临沂,于6月25日将该组织的头目、28岁的嫌疑人张某某抓获归案。

  通报显示,该传销组织规模庞大,等级分化分工明确,涉及全国多个省市。其中,在静海及周边地区发展传销人员就多达1600余人。下一步,警方将以侦办此案为突破口,进一步深挖组织网络、肃清残余人员,彻底摧毁这一传销组织。

  传销人员明显少了

  在李文星步入静海之前,网络上就一直流传着这样一句话,“全国传销属天津,天津传销属静海。”天津静海与广西北海,一时间成为全国传销的重灾区。

  据了解,静海传销组织存在已经有十余年,该传销组织藏身偏僻的乡村,给当地打击工作带来不少难度,当地村民对此也见怪不怪,甚至争相把闲置房屋租给传销组织,以挣取房租。

  李文星之死,给当地传销组织带来不小的震动,在从相关新闻报道得知这一事件后,一些传销组织带领着他们的人员,悄悄离开,躲到其他地方,静观其变。还有部分传销人员藏在租住区,继续观望。

  8月3日,反传销人士蒋德胜介绍,近半个月左右的时间,静海区附近的传销人员及窝点明显较以往少了,很多传销人员离开了静海区。警方也加大了对周边的排查力度,尤其在租房方面,检查更为严格。

  涉事方回应

  科蓝软件:招聘人员系他人恶意冒充

  科蓝软件在8月2日晚发布公告,就李文星事件进行回应。公告中提到,近日,网络上有题为《求职少年李文星之死》的文章,文中有涉及科蓝软件的报道,相关内容如下:一份本以为是上市公司敲门砖的offer,最终却引李文星走向了生命的尽头。而当初在互联网招聘平台BOSS直聘上与李文星联系的北京科蓝公司,只不过是一家冒名招聘的“李鬼”公司。在得知李文星的事情之后,曾有自媒体联系北京科蓝软件系统股份有限公司,询问BOSS直聘上招人的“人事部薛婷婷”和offer提到的联系人“人事行政部王文鹏”是否是这家公司的员工,对方表示,他们公司并没有这两名员工。

  针对上述报道,科蓝软件回应称,文中提到的在“BOSS直聘”上给受害学生李文星发入职聘用书的招聘方“北京科蓝”系他人恶意冒充。公司没有“人事部薛婷婷”和“人事行政部王文鹏”两名员工。公司的人员招聘一直严格按照公司相关制度进行。公司正在采取积极措施,以消除此事带来的负面影响。

  BOSS直聘:教训很惨痛,调整认证流程

  8月3日,BOSS直聘也对李文星事件作出回应。BOSS直聘称,在本次李文星事件中意识到,自2015年初以来,平台执行的“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”这一机制,存在很大的问题。不能及时更新这个策略,是他们的问题,教训很惨痛。同时,BOSS直聘表示,从8月3日凌晨开始全面进行了调整,对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。

  此外,前BOSS直聘市场公关经理朱利安在给李文星母亲的一封信中透露,BOSS直聘在产品端也存在一些问题。

  朱利安指出,由于BOSS直聘采用了传统人才招聘平台的分公司制度,使得华北、华东、华南、西南片区的各地分公司间在内部存在着竞争的关系,而这种竞争首当其冲地表现在了商务销售端团队的KPI上。

  他认为,包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生所接触企业的第一入口,但他们却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段,把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

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