我讲过我自己7天的考察经历，今天要给大家说的，就是传销组织里面那7天的规划安排，每天需要看什么内容，见什么人，带你去的人应该怎么做，给你讲课的人又该如何？
七如何配合带工作
一、配合的重要性：
新人来了解行业，会产生排斥、烦躁，生当事人气。必须有人来调节气氛，从中周旋。配合人主要起调节气氛，观察新人的反应，上报新人情况，适当解决一些问题的作用。所以，配合的人要注意自身的形象、言谈举止、行为上的细节。
二、什么情况下需要配合：
1、当事人对行业操作经验尚缺，需要配合的。
2、可与新人见面的人偏少，需要调节气氛的人。
3、自己不会下厨的，可以找配合人。
三、接新人之前需要注意的事项：
1、约新人来时，让新朋友安排好家中之事，要叮嘱新人只带上来回的路费。
2、配合人需要与当事人及时交流，了解新人的相关信息，年龄、性别、性格、爱好、经济状况、以前生活及工作情况、家庭情况以及新人的一些忌讳。（当事人就是指骗你过去的那个人）
3、配合人要与当事人商量，配合人以什么样的身份出现，如朋友、同乡等，俩人口径要一致。
4、配合人要熟悉接新人房间的设施、设备（锅碗瓢盆）、东西的摆放等，不要让新人看出你对房间一点不熟悉。在新人下车前，当事人要准备好新人的日常生活用品、学习用品。房间卫生搞好，资料和学习用品收好。
5、确定新人上车及下车时间，以便安排工作。确定新人上车后，即开始订工作。要根据新人情况来确定做配合的人、讲工作的人、串家门的人、新经新晨的人。
6、确定做咨询线的人，当事人、配合人必须与咨询线保持畅通，随时随地将新人情况、变化上报给咨询线。
四、新人到来：
1、如果可能，推荐人和配合人最好一起去接新人。当事人应该主动向新人介绍配合者的身份，推崇、尊重配合者，让新人接受配合者，让他在新人心目中有一定的地位。这样才能提高配合人的工作效果。
2、接到新人一定要让新人给家人报平安(进房间之前)，避免他的家人担心、猜疑和对新人考察的打扰。
3、除非大家都会一种方言，否则在一起要讲普通话，要让新人听得明白，以免因语言障碍引起误会。
4、家庭成员（当事人、带工作人、其他配合人）要共同一致，努力营造轻松快乐、干净温馨的环境氛围。其中，当事人的状态，包括情绪、底气、态度会直接影响到新人，因为新人最信任你；配合人的状态，包括微笑、情绪、信心、形象、气质起烘托作用，间接影响新人。配合人要表现得很开心、很阳光。
5、配合人与当事人尽量聊一些开心的事，以及梦想之类的话题，引起新人挣钱的欲望。千万不能谈论行业的任何问题。
6、配合者要与当事人商量如何揭谎。由当事人揭谎，配合人从中做调解，缓和气氛开心门。当事人底气不足时，由配合人来揭。
7、走工作之前，当事人、配合人必须熟悉周边环境和路线方向。配合人要懂得调节气氛，同时观察新人的表情，心理变化、肢体语言。
8、当事人与配合人要了解讲工作人名单及其情况，以便在走工作的路上推崇讲工作的人，说他在传统行业如何优秀，在这里任何出色。
五、开始走工作：
1、一般由配合者打电话约定工作的具体时间。配合者和推荐人要掌握好时间，不要太早到讲工作者住处，以免在楼下等待而无所事事。也不要提前太早就打电话，一般在约定时间的前五分钟打电话，并问讲工作的人，现在是否方便到其房间，让新人感觉到我们是有时间观念的人，同时让新人感觉我们很尊重拜访的人。如果上门讲工作，要下楼去接讲工作者，以示尊重。
2、在见到讲工作的人之前，配合人要推崇讲工作者，让新人知道讲工作者是很忙的，是抽时间过来的。这样要比当面推崇效果更佳，也不会因当面推崇而引起讲工作者的尴尬、不自然。还要提醒新人，要教他尊重讲工作的人，认真了解，教他来了电话时告诉对方现在有事，等一会打过去，叫他不要随意走动，或做其它的事情。
3、见到讲工作者要运用好ABC法则。讲工作者为A，配合人和当事人为B，新人为C。首先介绍讲工作者，这就是我刚刚跟你说的某某经理，然后再简单介绍新朋友（姓和关系），切记不要反推崇。
4、ABC法则须注意的细节：
（1）安排位置。根据茶杯、手机等观察、判断讲工作者所坐位置，让新人坐在讲讲工作人的对面或侧边。如果是“三个三、高起点”，则安排在讲工作者的左手边。有两个新人的话，不要让新人分开坐，让他们坐在同一边。
（2）配合者要学会倒水。先给讲工作者倒水，让新人尊重讲工作者。当讲工作者开始与新人交流时，除了讲工作者自己之外，其余的人都不要做多余的动作，如倒水、发烟、随意走动等，配合人加水一般不超过三次。
（3）讲工作时，配合的人和推荐人要尽可能把手机关机或调为振动，有电话进来，不要故作神秘，大方接电话，表示一会儿再回电，现在正忙。
（4）不要与工作者嬉笑，即使非常熟悉也要严肃，也不要对讲工作的人太热心，以免新朋友说你们是商量好的。
（5）新人在听工作时，作为配合人要用心地听，点头微笑，表示认可，随时注意观察新人的表情变化，当新人问题多，注意力不集中时，配合人要提醒。
（6）配合人要操作好时间，控制在一小时内，提前五分钟收洗杯子。
5、当班工作下来配合人要适当提醒新人刚才听到的话，以便加深印象。
6、配合人应当与新人沟通，新人有什么不清楚的地方，可让他提出问题。若新人拒绝表示，要学会观察。配合者不一定要时时跟在新人旁边，要显得工作很忙，事情很多，让新人有机会与当事人单独相处，以便新人把问题讲给当事人，这样工作更有针对性。
7、配合人要及时地向做咨询线的人反映情况，或向下一班讲工作的人员反映新人情况及问题，使讲工作的人知道他的问题出在哪里，以便有针对性地讲解。做咨询线的人应当主动从上一班讲工作者、当事人、配合人那里获取新人情况，向下班讲工作者反映新人情况和问题。
8、走工作之后，对新人表现出来的一些反差情绪，配合人和推荐人都要镇定自若，表现出稳定的表情，情绪千万不能随着新人的变化而变化，要耐心引导新人，让他多了解、多分析、多看、多悟。如果新人问题多、反差大，可请人上门跟进；如果没什么太强反差的话，调节好房间的气氛，或带新人出去走走。
9、当事人不要和新人讲太多行业的话题，以免新人似懂非懂，走入误区。有时你讲的越多，新人会越怀疑。带新人时要注意方法，少讲行业，多观察，多分析，回来反映给做咨询线的人，以便对症下药。
10、新人对当事人有误会时，配合人不要为当事人解释太多，而是要谈谈自己是怎么来到这个行业，让他自己去解答。配合人一定要在新朋友面前提到感恩，感谢自己的推荐人给自己一个翻身的机会。
11、从生活小事做起，关心帮助体贴新人，多讲积极向上的话，多鼓励新人，以心换心，以情感人，让他在这里有温馨的感觉。
